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パート 教育実習

パート 教育訓練

改正された労働法について解説しています。
長らく働きすぎが社会問題になってきたのですが、不景気になると一転して仕事が減り暇が多くできる。どちらが望ましいのかは分かりませんが、少なくとも人生は働くためにあるのではありません。理想とするのは、十分な休養をとり、効率的に高品質の仕事をしていくこと。そのために、労働法は改正を繰り返していくのです。


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■教育訓練





◇「職務が同じパート」
正社員に行う教育訓練のうちで、正社員が仕事を行う上で必要な能力を身につけるための教育訓練について、職務に必要な能力がある場合などを除き、「職務が同じパート」に対して正社員と同じ教育訓練を行わなければなりません。




◇「その他のパート」
「その他のパート」に対しては、正社員との均衡を考慮して、職務内容や意欲等に応じて教育訓練を行うように努めることになります。




 「参照」
パートタイム労働法の改正について

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